今天有一位女性的塔羅常客來詢問感情關係，這回抽到《逆位的權杖一》。這張牌，很明顯的代表《他們剛認識不久，可是遲遲沒有進展的一個狀態》。
依照她的說法，這回她又喜歡上一個男孩子，認識兩個月，可是多次告白一直被男孩所拒絕。看來這張逆位的權杖一除了顯示出，這是一段剛開始的新情感關係之外，也隱藏著，如果這個女孩再三心二意的話，大概又不了了之的一個現象。
心翔 謝定宇 高雄巿鼓山區華豐街 (近瑞豐夜巿) tonyankh@hotmail.com
- Jul 08 Sun 2007 15:28
塔羅牌小牌《逆位的權杖一》
- Jul 08 Sun 2007 14:03
多久想換對象？_感想
在早期資訊不發達的時代，其實人的轉變是蠻緩慢的，你只要去觀察有些人可以待在某一種工作領域一二十年，甚至願意待在某一個生活環境一二十年，就可以知道這些人的轉變是有多緩慢。
這些人，會有一點類似，書本上所寫的太陽金牛座的個性，這些人的改變相當緩慢，甚至還不喜歡改變。和這類人的相處優點是，他可以很安逸的在原本的環境中待著好好的，有時可以一二十年都沒什麼轉變。困擾與麻煩則是，這類的人，有時可能會很單調且一成不變，這就得看看你能不能適應他的這種生活。甚至，你真的要獲得這類人的好感，那你也是要花時間跟他磨，得用時間來取得他的好感與信任。
這些人，會有一點類似，書本上所寫的太陽金牛座的個性，這些人的改變相當緩慢，甚至還不喜歡改變。和這類人的相處優點是，他可以很安逸的在原本的環境中待著好好的，有時可以一二十年都沒什麼轉變。困擾與麻煩則是，這類的人，有時可能會很單調且一成不變，這就得看看你能不能適應他的這種生活。甚至，你真的要獲得這類人的好感，那你也是要花時間跟他磨，得用時間來取得他的好感與信任。
- Jul 08 Sun 2007 13:41
多久想換對象？
「人格曲向DNA」中的一個類別蠻有意思的，因為這可以用來分析「一個人多久想換對象」。
前一陣子，和一個朋友在聊天的過程中，他就可以由自身的經驗中覺知到，他有一種「每三年就會想要換一個伴侶」的傾向。往常不是聽人說：「七年之癢」嗎？那他不就等於是「三年之癢」。
前一陣子，和一個朋友在聊天的過程中，他就可以由自身的經驗中覺知到，他有一種「每三年就會想要換一個伴侶」的傾向。往常不是聽人說：「七年之癢」嗎？那他不就等於是「三年之癢」。
- Jul 07 Sat 2007 15:58
「逃避」與「衝鋒」
「逃避」與「衝鋒」是「人格曲向DNA」中的一大分類，你做事是為了什麼原因？
是為了逃避痛苦？還是為了追求快樂？
是為了害怕孤單？還是為了享受相聚？
不同的思考動機，將引發不同的做事態度。
是為了逃避痛苦？還是為了追求快樂？
是為了害怕孤單？還是為了享受相聚？
不同的思考動機，將引發不同的做事態度。
- Jul 07 Sat 2007 15:04
淺述＿人格曲向DNA
在學會「人格曲向DNA」之後，定宇常會在日常生活中，去觀察一個人的言行舉止與思考風格。
多數的人，其實是將「人格曲向DNA」運用在銷售或教學上面。因為當「人格曲向DNA」運用的熟練時，其實還可以讓我們的說話，更接近我們想要傳達訊息的那個人的思維模式。若是更厲害一點，甚至可以用這技巧來影響對方。（比方說：達成銷售的目的，甚至戀愛順利，等等之類的），（當然也有人是用來避免戀愛的失敗，我也是有遇過這類人的。）
只是在我的感覺中，上面的效果，比較是我所得到的附屬效益。因為在我藉由「人格曲向DNA」來知道「原來人的思維真的有那麼的不同，而且每一個人都那麼的獨特！」。此時，反而更能夠的以一個較為宏觀的角度來欣賞一個人，並且以他習慣的思考模式，來與他互動，這就是「人格曲向DNA」帶給我最大的正面效益。
多數的人，其實是將「人格曲向DNA」運用在銷售或教學上面。因為當「人格曲向DNA」運用的熟練時，其實還可以讓我們的說話，更接近我們想要傳達訊息的那個人的思維模式。若是更厲害一點，甚至可以用這技巧來影響對方。（比方說：達成銷售的目的，甚至戀愛順利，等等之類的），（當然也有人是用來避免戀愛的失敗，我也是有遇過這類人的。）
只是在我的感覺中，上面的效果，比較是我所得到的附屬效益。因為在我藉由「人格曲向DNA」來知道「原來人的思維真的有那麼的不同，而且每一個人都那麼的獨特！」。此時，反而更能夠的以一個較為宏觀的角度來欣賞一個人，並且以他習慣的思考模式，來與他互動，這就是「人格曲向DNA」帶給我最大的正面效益。
- Jul 07 Sat 2007 01:25
「能量外衣」要慢慢加大
「能量外衣」要慢慢穿，小號的穿習慣了，再換大號一點的。
畢竟，不是每個人都可以瞬間穿到大型號的「能量外衣」。
在定宇經驗中最常發生的事就是，在做Ａ工作，當Ａ工作做穩了似乎可以再更加提高自己的薪水時，Ｂ工作就出現了。
此時，就可以好好的感謝Ａ工作這些日子的陪伴，然後選擇Ｂ工作往下一個目標邁進。
就這麼Ｃ工作，Ｄ工作，Ｅ工作一直下去。
回想起定宇最苦的那個階段，白天送報紙，再來送早餐，之後又要去朋友那兒整理電腦文件（助理ＭＩＳ）。
白天送報的工作是穩定的，
然而早餐店的收入極少，一個月不到一萬元。
而整理電腦文件的工作，還得依照當月的件數來計算收入。
正當收入維持到某一個狀態時，突然有人跟我說Ｘ工作缺人，希望我立即去應徵。當時Ｘ工作，一個月「三萬多元」可說是收入極高，一份工作等於超過我早餐店與助理ＭＩＳ的收入，因而我將這兩項工作給辭掉了。
我經驗中的有趣現象則是，
當收入能夠對某一個數值，穩定的維持三個月時，往往，別的公司會自動找上門。此時，去留的問題就要自己思考清楚，並下決定。而薪水就自然的成長了。
畢竟，不是每個人都可以瞬間穿到大型號的「能量外衣」。
在定宇經驗中最常發生的事就是，在做Ａ工作，當Ａ工作做穩了似乎可以再更加提高自己的薪水時，Ｂ工作就出現了。
此時，就可以好好的感謝Ａ工作這些日子的陪伴，然後選擇Ｂ工作往下一個目標邁進。
就這麼Ｃ工作，Ｄ工作，Ｅ工作一直下去。
回想起定宇最苦的那個階段，白天送報紙，再來送早餐，之後又要去朋友那兒整理電腦文件（助理ＭＩＳ）。
白天送報的工作是穩定的，
然而早餐店的收入極少，一個月不到一萬元。
而整理電腦文件的工作，還得依照當月的件數來計算收入。
正當收入維持到某一個狀態時，突然有人跟我說Ｘ工作缺人，希望我立即去應徵。當時Ｘ工作，一個月「三萬多元」可說是收入極高，一份工作等於超過我早餐店與助理ＭＩＳ的收入，因而我將這兩項工作給辭掉了。
我經驗中的有趣現象則是，
當收入能夠對某一個數值，穩定的維持三個月時，往往，別的公司會自動找上門。此時，去留的問題就要自己思考清楚，並下決定。而薪水就自然的成長了。
- Jul 07 Sat 2007 01:25
「能量外衣」要慢慢加大
「能量外衣」要慢慢穿，小號的穿習慣了，再換大號一點的。
畢竟，不是每個人都可以瞬間穿到大型號的「能量外衣」。
在定宇經驗中最常發生的事就是，在做Ａ工作，當Ａ工作做穩了似乎可以再更加提高自己的薪水時，Ｂ工作就出現了。
此時，就可以好好的感謝Ａ工作這些日子的陪伴，然後選擇Ｂ工作往下一個目標邁進。
就這麼Ｃ工作，Ｄ工作，Ｅ工作一直下去。
回想起定宇最苦的那個階段，白天送報紙，再來送早餐，之後又要去朋友那兒整理電腦文件（助理ＭＩＳ）。
白天送報的工作是穩定的，
然而早餐店的收入極少，一個月不到一萬元。
而整理電腦文件的工作，還得依照當月的件數來計算收入。
正當收入維持到某一個狀態時，突然有人跟我說Ｘ工作缺人，希望我立即去應徵。當時Ｘ工作，一個月「三萬多元」可說是收入極高，一份工作等於超過我早餐店與助理ＭＩＳ的收入，因而我將這兩項工作給辭掉了。
我經驗中的有趣現象則是，
當收入能夠對某一個數值，穩定的維持三個月時，往往，別的公司會自動找上門。此時，去留的問題就要自己思考清楚，並下決定。而薪水就自然的成長了。
畢竟，不是每個人都可以瞬間穿到大型號的「能量外衣」。
在定宇經驗中最常發生的事就是，在做Ａ工作，當Ａ工作做穩了似乎可以再更加提高自己的薪水時，Ｂ工作就出現了。
此時，就可以好好的感謝Ａ工作這些日子的陪伴，然後選擇Ｂ工作往下一個目標邁進。
就這麼Ｃ工作，Ｄ工作，Ｅ工作一直下去。
回想起定宇最苦的那個階段，白天送報紙，再來送早餐，之後又要去朋友那兒整理電腦文件（助理ＭＩＳ）。
白天送報的工作是穩定的，
然而早餐店的收入極少，一個月不到一萬元。
而整理電腦文件的工作，還得依照當月的件數來計算收入。
正當收入維持到某一個狀態時，突然有人跟我說Ｘ工作缺人，希望我立即去應徵。當時Ｘ工作，一個月「三萬多元」可說是收入極高，一份工作等於超過我早餐店與助理ＭＩＳ的收入，因而我將這兩項工作給辭掉了。
我經驗中的有趣現象則是，
當收入能夠對某一個數值，穩定的維持三個月時，往往，別的公司會自動找上門。此時，去留的問題就要自己思考清楚，並下決定。而薪水就自然的成長了。
