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今天，看到一篇有關「新年新計劃的報導」，
這兒，不對報導內容做任何評論，
只由《吸引力法則》來分享「設定目標」的要點。
以ＮＬＰ的設定目標來討論時，
會要求幾個基本要素：
１、目標可以達成嗎？你相信你能達成嗎？
２、有什麼具體的要素能夠讓你知道，你是達到目標的？
３、感覺如何？
一般而言，「自己相不相信能夠達成」有時會影響到後面的感覺。
所以，這就很容易引發人，在做這件事會有挫敗感了。
－－－－
若以《吸引力法則》來討論的時候呢？
此時，「達成目標狀態時的感覺」就特別的重要！
因為這個感覺，是吸引我們願意達成目標的指標之一。
而也是在這個感覺的驅策之下，
相關的事件才會聚集來到。
所以，設定目標的時候，要讓自己「擁有達成目標的感覺」，
並且在這個感覺之下去蘊量你要的目標，
達成目標。
祝 心想事成 ２００９
這兒，不對報導內容做任何評論，
只由《吸引力法則》來分享「設定目標」的要點。
以ＮＬＰ的設定目標來討論時，
會要求幾個基本要素：
１、目標可以達成嗎？你相信你能達成嗎？
２、有什麼具體的要素能夠讓你知道，你是達到目標的？
３、感覺如何？
一般而言，「自己相不相信能夠達成」有時會影響到後面的感覺。
所以，這就很容易引發人，在做這件事會有挫敗感了。
－－－－
若以《吸引力法則》來討論的時候呢？
此時，「達成目標狀態時的感覺」就特別的重要！
因為這個感覺，是吸引我們願意達成目標的指標之一。
而也是在這個感覺的驅策之下，
相關的事件才會聚集來到。
所以，設定目標的時候，要讓自己「擁有達成目標的感覺」，
並且在這個感覺之下去蘊量你要的目標，
達成目標。
祝 心想事成 ２００９
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